En las provincias de Pichincha, Imbabura y Santo Domingo, se trabaja con 37 organizaciones y comunidades. Todo este trabajo, va de la mano de procesos de capacitación socio-organizativa y humana, lo que posibilita un fortalecimiento integral de las organizaciones, beneficiando no sólo a las socias y socios, sino al conjunto de sus familias.
EJE SOCIO ORGANIZATIVO Uno de los aspectos a resaltar, gira en torno a la forma positiva como las organizaciones han asumido el acompañamiento que realiza el MCCH, pues a través de este, los procesos organizativos han logrado fortalecerse y avanzar en la consecución de sus objetivos, una muestra de esto, es que tienen sus estatutos y directivas legalizadas, con alta capacidad de gestión de sus integrantes.
EJE DE FORMACION HUMANA En proceso formativo del año 2008, se ha puesto énfasis en el trabajo de fortalecimiento de la autoestima y desarrollo personal, lo cual ha significado profundizar aspectos de comunicación efectiva, espiritualidad, motivación, valoración del Yo personal e identidad.
EJES DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y COMERCIALIZACION De forma conjunta con las organizaciones, se obtuvo semilla mejorada de cebada, trigo, alverja y amaranto, para entregar a los agricultores/as y de esa manera fomentar la producción de alimentos andinos.
En otras zonas, se está realizando la creación de huertos hortícolas y parcelas experimentales de quinua, así como la entrega de pies de crías de cerdos y cuyes. Se ha avanzado también en la construcción de 2 viveros, en la certificación orgánica de hongos deshidratados y cultivos de caña para panela y la implementación de 9 planteles avícolas.
En la zona de Catzuquí de Velasco, se ha realizado la implementación de una red de tuberías en perspectiva de garantizar el acceso a agua de riego y de consumo a las familias de las comunidades con las que venimos trabajando.
